求職簡歷是申請人向企業(yè)展現(xiàn)自己的名片。它不但要體現(xiàn)申請人的有關(guān)信息、教育經(jīng)驗、工作經(jīng)歷等，還要體現(xiàn)申請人的性格、優(yōu)勢和特點，隨后提升諸多競爭者，造成面試官的關(guān)注。那樣，怎樣寫一份新的簡歷呢？這里有一些提議。

求職簡歷怎么寫才能體現(xiàn)出新意

合適的簡歷模板

簡歷模板的選擇要根據(jù)自己的求職目標(biāo)和崗位要求來定，一般來說，簡歷模板要保持簡潔、清晰、美觀的原則，不要過于花哨或雜亂，要突出重點，讓面試官一目了然?？梢詤⒖家恍﹥?yōu)秀的簡歷模板，或者使用一些在線的簡歷制作工具，但要注意個性化和差異化，不要完全照搬，要根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和調(diào)整。

突出自己的亮點和優(yōu)勢

簡歷內(nèi)容要符合工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，要有針對性地展現(xiàn)自己的能力及造就，不要寫一些不相關(guān)或過于平庸的內(nèi)容。我們應(yīng)該用事實和信息來驗證我們的價值。比如，我們能舉例參與或承擔(dān)項目，展現(xiàn)項目背景、目標(biāo)、過程、結(jié)果和收獲。最好用數(shù)據(jù)或百分?jǐn)?shù)來量化我們的奉獻(xiàn)，這樣會更有說服力。同時，要注意使用一些關(guān)鍵詞和動詞，如剖析、策劃、執(zhí)行、和睦、溝通、處理等，這些詞能夠反映自已的觀念和自覺性，讓面試官感受到自己的自覺性和專業(yè)精神。

注意簡歷的格式和細(xì)節(jié)

簡歷的格式要一致健全，字體、文字大小、色彩、間距、對齊要統(tǒng)一，不要出現(xiàn)錯字、標(biāo)點錯誤、拼寫錯誤等，留意使用標(biāo)準(zhǔn)語言和術(shù)語，最好使用口語或模糊表述，使簡歷語言簡潔、邏輯清晰、機構(gòu)清楚。此外，我們應(yīng)該注意簡歷長度，一般來說，簡歷不超過兩頁，最好保持在一頁內(nèi)，把重要的信息放到顯眼的位置，讓面試官能夠瀏覽和獲得，不能讓簡歷顯得太繁雜或錯亂。

寫出一份有新意的求職簡歷，需要注意選擇合適的模板，突出自己的亮點和優(yōu)勢，注意簡歷的格式和細(xì)節(jié)，讓簡歷能夠體現(xiàn)出自己的個性和特色，從而吸引面試官的眼球，提高自己的求職成功率。